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One-to-One

Strukturiertes Peer-Feedback: Feedback geben lernen

Lernende geben einander nach festen Kriterien und mit Satzanfängen Rückmeldung, digital als Kommentar oder Sprachnachricht. Peer-Feedback wirkt auf allen Schulstufen, und gerade das Geben von Feedback fördert das eigene Lernen. Damit das gelingt, braucht es Struktur und Übung.

Entwurf Mit KI-Unterstützung aus den genannten Quellen zusammengestellt und noch nicht in einer Schule erprobt. Erfahrungen damit? Gern zurückmelden.

Beschreibung

Eine Meta-Analyse über 54 Studien zeigt: Peer-Assessment verbessert die Leistungen auf allen Schulstufen, online wie offline. Ein Teil der Wirkung entsteht beim Geben von Feedback: Wer die Arbeit anderer mit Kriterien anschaut, versteht die Kriterien besser. Ohne Struktur bleibt Peer-Feedback aber oft bei «schön» und «gut gemacht».

Unterrichtsideen

  1. Zwei bis drei Kriterien auswählen, die zur Aufgabe passen.
  2. Satzanfänge bereitstellen: «Gelungen ist …, weil …», «Mir ist nicht klar geworden …», «Mein Tipp für den nächsten Schritt: …».
  3. Üben an einem Beispiel: Gemeinsam eine anonyme Arbeit beurteilen und gute von weniger hilfreichen Rückmeldungen unterscheiden.
  4. Digital Feedback geben: Als Kommentar auf dem Padlet oder in Taskcards, im OneNote-Kursnotizbuch oder als Sprachnachricht. Im Zyklus 1 mit Symbolen und Sprachaufnahme.
  5. Feedback nutzen: Die Empfängerin entscheidet, welchen Tipp sie umsetzt, und begründet kurz.

Darauf achten

  • Wertschätzend und konkret: Regeln mit der Klasse vereinbaren.
  • Bei heiklen Konstellationen anonymes Feedback ermöglichen oder die Paare bewusst bilden.
  • Kommentare auf öffentlichen Pinnwänden: Zugriff beschränken.

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Neu zusammengestellt, noch nicht erprobt, Stand 10/2026. Links zuletzt geprüft am 06.10.2026. Fehler gefunden oder eine Idee ergänzen?

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